
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ၏ သက္ႀကီးရြယ္အို ေစာင့္ေ႐ွာက္ေရးအလုပ္သင္တန္းသားစနစ္ အေၾကာင္းသိေကာင္းစရာ အပိုင္း(၁)
Care Giver
(ျပဳစုေစာင့္ေ႐ွာက္ျခင္းအလုပ္)
*********************
KAIGO
(ျပဳစုေစာင့္ေ႐ွာက္ျခင္းအလုပ္)
**********************
ဒီႏွစ္မ်ိဳးကအဓိပၸါယ္အတူတူျဖစ္ပါတယ္ ။
Kaigo ဆိုသည္မွာ
အလုပ္သင္သင္တန္းသားစနစ္သည္ သူနာျပဳအလုပ္/သူနာျပဳအကူအလုပ္ မဟုတ္ပါ။
သက္ႀကီးရြယ္အိုႏွင့္မသန္စြမ္းသူမ်ားကို ျပဳစုေစာင့္ေ႐ွာက္ျခင္းအလုပ္ျဖစ္ပါသည္။
လုပ္ငန္းအေၾကာင္းအရာ
*****
ဘာသာစကားကြၽမ္းက်င္မႈ (ဆက္ဆံေရး)၊ လူသားအျဖစ္ တန္ဖိုးထားသတ္မွတ္မႈ ၊လုပ္ငန္းနည္းပညာလက္ေတြ႔ေလ့က်င့္မႈ၊ ပတ္ဝန္းက်င္ အေျခအေန၊ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားကိုေလ့လာၿပီး ကိုုယ္စိတ္ခႏၶာ အေျခအေနမ်ားေပၚမူတည္၍ သက္ႀကီးရြယ္အိုႏွင့္ မသန္စြမ္းသူမ်ားကို ျပဳစုကူညီေပး
ရသည့္အလုပ္ျဖစ္ပါသည္။
ပထမႏွစ္-
သတ္မွတ္ထားေသာလုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားကို နားလည္ၿပီး ၫႊန္ၾကားခ်က္အတိုင္း လက္ေတြ႔လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မႈ Level
ဒုတိယႏွစ္ –
သက္ႀကီးရြယ္အိုမ်ားႏွင့့့္မသန္စြမ္းသူမ်ား၏ စိတ္/ခနၵာကိုယ္အေျခ
အေနမ်ားကို သိ႐ွိႏိုင္ၿပီး ၫႊန္ၾကားခ်က္အတိုင္း လက္ေတြ႔လိုက္နာလုပ္ေဆာင္ႏိုင္မႈ Level
တတိယႏွစ္ –
မိမိကိုယ္တိုင္ သက္ႀကီးရြယ္အိုမ်ားႏွင့္ မသန္စြမ္းသူမ်ား၏ စိတ္/ခႏၵာကိုယ္အေျခအေနမ်ားကိုသိ႐ွိႏိုင္ၿပီး ကိုယ္တိုင္လက္ေတြ႔လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မႈ Level
ဂ်ပန္လူမ်ိဳးမ်ားႏွင့္ တန္းတူခံစားခြင့္ျပဳျခင္း ။
ထိန္းသိမ္းအဖြဲ႔အစည္းမွေသခ်ာစြာႀကီးၾကပ္ျခင္း။
အလုပ္သင္ သင္တန္းေနရာသတ္မွတ္ခ်က္
**********
၁။ အနည္းဆံုး၃ႏွစ္သက္တမ္း႐ွိေသာ ေနရာျဖစ္ရမည္။
၂။ အစိုးရအသိအမွတ္ျပဳေအာင္လက္မွတ္
(နည္းပညာကြၽမ္းက်င္မႈ)ရ႐ွိထားသူ ၁ဦး အထက္ နည္းပညာၫႊန္ၾကားျပသႏိုင္သူျဖစ္ရမည္ ။
လုပ္သက္(နည္းပညာ) ၅ႏွစ္အထက္႐ွိသူမ်ားသာလ်ွင္ နည္းပညာၫႊန္ၾကားသူမ်ားျဖစ္ရမည္။
တရားေရးဝန္ႀကီးဌာန သို႔မဟုတ္ အလုပ္သမား၊ က်မ္းမာေရး ဝန္ႀကီးဌာန အသိအမွတ္ျပဳ
သင္တန္းၿပီးဆံုးသူကိုသာလ်ွင္ အလုပ္သင္သင္တန္း လက္ေတြ႔တာဝန္ခံ ခန္႔ထားရမည္။
၃။ အလုပ္သင္သင္တန္းသား၏ လူေနမႈဘဝ
ၫႊန္ၾကားျပသသူ /သင္တန္းတာဝန္ခံ /
လူေနမႈသင္ျပသူမ်ားသည္ အလုပ္သင္သင္တန္းေနရာ၏ အျမဲတမ္းဝန္ထမ္း (သို႔)
ဒါ႐ိုက္တာအဖြဲ႔ဝင္ ျဖစ္ရမည္။
၄။ ပူးတြဲေဖာ္ျပပါ ေနရာမ်ားတြင္သာသင္တန္းသား အလုပ္သင္
သင္တန္းေလ့က်င့္ရမည္။
၅။ ေနအိမ္မ်ားတြင္ ျပဳစုေစာင့္ေ႐ွာက္မႈ အကူအညီေပးျခင္းမျပဳရ ။
၆။ လက္ခံႏိုင္ေသာ အလုပ္သင္သင္တန္းသား
အေရအတြက္ထက္မေက်ာ္လြန္ရ ။
၇။ ညအခ်ိန္ (သို႔) အေရးေပၚအခ်ိန္မ်ားတြင္ သက္ႀကီးရြယ္အိုမ်ား၊ မသန္စြမ္းသူမ်ား၏ အႏၱရာယ္ကင္းႏိုင္မႈကိုဦးစားေပးလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေအာင္ စီစဥ္ထားၿပီးျဖစ္ေသာေနရာဌာနမ်ားျဖစ္ရမည္ ။
အလုပ္သင္သင္တန္းသား ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ
သတ္မွတ္ခ်က္
********
အသက္၁၈ႏွစ္ျပည့္ၿပီးသူျဖစ္ရမည္။
အလုပ္သင္တန္းစနစ္ကို နားလည္သေဘာေပါက္ၿပီး လက္ေတြ႔လုပ္ကိုင္ႏိုင္သူျဖစ္ရမည္။
သင္တန္းကာလၿပီးဆံုးၿပီးေနာက္ မိမိႏိုင္ငံတြင္ ဤနည္းပညာကို ျပန္လည္အသံုးခ်ႏိုင္သူ။
လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကံဳ႐ွိသူ (သို႔)သင္ယူလိုေၾကာင္း႐ွင္းလင္းတင္ျပႏိုင္သူျဖစ္ရမည္။
သက္ဆိုင္ရာအစိုးရ (သို႔)ပုဂၢလိက အဖြဲ႔အစည္းမွေေထာက္ခံသူျဖစ္ရမည္။
ဂ်ပန္နိုင္ငံတြင္အလားတူသင္တန္းမ်ိဳး
တက္ေရာက္ျခင္းမရွိဖူးသူ ျဖစ္ရမည္။
ဂ်ပန္ဘာသာစကား
*************
ပထမႏွစ္—-
CoEေလ်ွာက္ထားခ်ိန္တြင္ Japan N4
ေအာင္ျမင္ထားသူျဖစ္ရမည္။ N3အဆင့္႐ွိသူျဖစ္ရန္ မိမိႏိုင္ငံတြင္ သင္ၾကားထားရမည္။
ဒုတိယႏွစ္—-
ပထမႏွစ္ ဗီဇာသက္တမ္းတိုးေလ်ွာက္ခ်ိန္တြင္N3ေအာင္ျမင္ျပီးသူျဖစ္ရပါမည္ ။
JLPT , NAT TEST , J TEST, Top J မ်ားသာအသိအမွတ္ျပဳပါသည္။
J TEST. E-F level ,350
NAT TEST. A-D level, 400
JLPT. 3,2,1
ကိုစိုင္း ေငြႀကိဳးၾကာ ၁၁၊၇၊၂၀၁၈
SilverCraneဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔မွန္ကန္စြာျဖင့္သြားေရာက္လိုပါက
ပံုပါ လိပ္စာကတ္အတိုင္း ဆက္သြယ္ႏိုင္ပါသည္။



0 Comments on "ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ၏ သက္ႀကီးရြယ္အို ေစာင့္ေ႐ွာက္ေရးအလုပ္သင္တန္းသားစနစ္ အေၾကာင္းသိေကာင္းစရာ အပိုင္း(၁)"